Bez prawa do zasiłku i urlopu macierzyńskiego. Pracownica została zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo od 1 czerwca 2010 r. do 31 marca 2011 r. Miała wykonywać obowiązki pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym. W czasie trwania umowy zaszła w ciążę. § zwolnienie lekarskie z tytułu innej choroby a zwolnienie z powodu ciąży (odpowiedzi: 1) Moja koleżanka przebywa na zwolnieniu lekarskim od końca listopada 2009r. z powodu depresji pod koniec marca dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy § Zwolnienie z pracy a niezgłoszone zwolnienie lekarskie przez pracodawcę (odpowiedzi: 1 Pod koniec okresu zatrudnienia poważnie się rozchorowałam, ale do lekarza poszłam już po zakończeniu umowy - 5 lutego 2023 roku. Otrzymałam zwolnienie lekarskie na okres dwóch miesięcy. Czy otrzymam zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy zlecenie, skoro opłacałam składki na ubezpieczenie chorobowe? Krystyna, Koszalin Z kolei 02.10.2023 roku pracownik otrzymuje kolejne zwolnienie lekarskie na okres tygodnia (02.10.2023 - 07.10.2023) na opiekę nad dzieckiem. W takiej sytuacji pracodawca powinien rozliczyć nieobecność pracownika jako zasiłek chorobowy z końca trwania zwolnienia lekarskiego, tzn. do 1.10.2022, natomiast od 2.10.2022 powinien zostać Wielu pacjentów otrzymuje również zwolnienie lekarskie. Ile można być na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup? Okres, na jaki wystawiane jest zwolnienie, w dużej mierze uzależniony jest od stopnia nasilenia dolegliwości. To, czy podczas rehabilitacji należy się L4, zależy od wielu czynników. Odpowiedź: W przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego zwolnienie lekarskie nie przerywa urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi. Urlop bezpłatny stanowi nieobecność usprawiedliwioną, za czas której nie przysługuje wynagrodzenie u pracodawcy. Urlop bezpłatny jest również okresem nieskładkowym (przerwą w ubezpieczeniu chorobowym), a pracownikowi w czasie jego trwania nie .

czy na macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie